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    逼我重生是吧

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    第1208章
      “我想要的未来合作就是…….希望有一天,我的公司也能聘请华星资本来担任顾
      当然,我会拿出我的诚意的,绝对高薪!”程逐笑着打趣。
      第五百六十二章 短视频平台即将上线
      倒反天罡!
      包梵就这样突然吃了程逐一记倒反天罡!——对方拒绝了你的邀请,并想成为你的甲方。
      包梵想的合作模式,是大佬与小弟的关系,未来我多帮衬帮衬你。
      程逐想的合作模式,是雇佣关系。
      这完全就是两码子事了。
      诚然,他如果真把程逐收了当门徒,那么,未来肯定也会派华星资本的人去当顾问。
      但这就是两种性质的事了!
      于包老大而言,此刻的程逐,可没有和他谈纯粹的商业合作的资格!
      这已经算是典型的敬酒不吃了。
      好家伙,那天在酒局里,我托了一下你的杯底,让你的杯沿和我的杯沿齐平,并跟你说了一声“挨,我托你一把”
      结果,你跟我一碰杯,来了一句“哈哈,以后合作愉快”是吧!
      更可气的是,这小子居然还强调了一下高薪聘请,语气还是那种明摆着打趣揶揄的口吻!
      ——反了天了你!
      这使得电话里陷入了短暂的沉寂。
      包老大一下子就被小程给干沉默了。
      过了好几秒,他才出声道:“哈哈,小程,那我倒是要好好期待一下这一天了。
      话里有话啊。
      结果,对方来了一句:
      “不会太晚。
      这一次,包老大都不能说是看到了上次未曾见过的意气风发了。
      他看到的是“年少轻狂”!
      特别是最后这四个字——不会太晚!既然聊崩了,通话也就没有持续太久。“年轻人,有想法是好事。
      “但太有想法,可就不见得了。“
      包梵坐在自己的迈巴赫内,目光深邃地看向了窗外。
      他其实有稍微花点时间研究过程逐的过去
      他觉得从某些地方来看,他身上是具备着和王新有点类似的一些属性的。
      王新身上的枭雄感很强,为了达到自己的商业目的,真的什么事情都敢做,什么事情都做得出来!
      包老大觉得程逐亦是如此。
      所以在看到qq产业有利可图后,高中毕业就敢一头扎进去,全然不在乎旁人的目光。
      就算后续他qq大亨的身份被全网曝光了,全国人民都知道了就你小子他妈的高中毕业去卖qq内衣是吧?
      可看他那面对媒体时的泰然模样,根本看不到一点点年轻人身上常见的窘迫!
      正常这个年纪的男生是什么样的?
      老师让他上个讲台都会慌,ktv里让他嚎两嗓子都会害羞,买个东西都没脸皮讨价还价
      可反观程逐呢?
      他可不是有钱以后才是这副德行的,他没钱的时候也是这副德行。
      “但是,他和王新又有很多不一样的地方。”包梵心想。
      王新九次创业,全是国外火啥,他就在国内做啥。
      亦或者是看到别人找到新的风口了,他就一头扎进去。
      咦,怪不得他要转投企鹅门下,还真是有点对味儿!
      王新更多靠的是他的商业能力,他的商业手段,他的商业经验.…
      程逐则不然,他能精准找到风口行业,或者说是在引领市场,他去做什么,什么就成了
      新的风口!
      qq电商是如此,高端网红奶茶也是如此
      在包梵心中,现在的程逐肯定没法和现阶段的王新相提并论。
      可同样年纪下,他觉得王新跟他根本就不是一個档次!
      因此,他是真的动了惜才之心。
      被程逐这般拒绝后,包梵除了愤怒以外,竟还有几分小失落嘞!
      但包老大是什么性子?
      这人的行事风格一向拽得很。
      否则的话,也不会说出:“华星从创立第一天起就比较屌,我的性格就这样,我也不差这口饭吃。你愿意合作就合作,在一起合作要开心。不光做成买卖,做完买卖大家还是朋友,这才是真正的合作。
      而程逐今天让他…….
      ——很不开心!
      另一边。
      张绪豪:“爽!!!”
      这近一周的时间里,饿了吗在下沉市场和米团打得有来有回!
      要知道,三四线城市可是王新的根据地,早在团购大战期间,他就已经把这些城市给牢牢握在自己手中!
      虽然目前只是和米团不分胜负,可热血豪哥和饿了吗内部可不这么想。
      “四舍五入,我们赢了!
      这倒也不能说这个平均年龄只有二十几岁的团队,在用精神胜利法。
      饿了吗现在的确渗透进了下沉市场。
      只不过暂时没法在短时间里咬下一口米团的市场份额罢了。
      而对于一个年轻的团队来说,有盼头,那将是一件很可怕的事情!
      之前被米团压着打,饿了吗内部就开始问题频出。
      一群小年轻肯定玩不过这个老银币。
      在无计可施的情况下,内部问题就会不断放大,管理团队有时候都无可奈何。
      但现在不同了!
      “热血!”
      “战斗!爽!”
      别忘了这个公司的企业文化一向蛮离谱的,主打一个热血沸腾。